Eventy realizowane w formule indoor czyli na salach konferencyjnych lub innych miejscach o wystarczającej przestrzeni  mogą dostarczyć również wiele niezapomnianych wrażeń.

Integracja pracowników pod dachem? Mamy na to mnóstwo pomysłów!

Jesień i wczesna wiosna  to czas,  gdy gry na zewnątrz wybiera coraz mniej firm. Aura nie rozpieszcza nas temperaturą, dlatego jako organizatorzy team buildingów i szkoleń integracyjnych   opieramy się głównie na kreatywnych scenariuszach i konkurencjach opartych na ciekawych fabułach.

Integracja indoor-pole dla dobrej fabuły

Niejednokrotnie  jesteśmy postawieni przed wyzwaniem stworzenia ciekawego eventu na sali  konferencyjnej wewnątrz hotelu lub w siedzibie firm.

Zazwyczaj chcemy ubarwić dane wydarzenie firmowe, zintegrować zespół i zapewnić swoim pracownikom i gościom wyjątkową rozrywkę.

Nie chcemy być jednocześnie uzależnieni od pogody. W takim przypadku team building wewnątrz budynku będzie idealny.

Jak wybrać najlepszy event indoor?

W szerokim wachlarzu propozycji musisz wybrać najlepszą opcję dla swojej grupy. Czym zatem  kierować się przy wyborze najlepszej integracji dla zespołu? Zanim przyjrzysz się poszczególnym scenariuszom i propozycjom, odpowiedz sobie na poniższe pytania:

1. Jaki jest cel eventu?

To jedno z najważniejszych pytań jakie należy zadać przy wyborze i planowaniu eventu. Co zatem chcemy osiagnąć: integrację zespołu, lepsze poznanie się uczestników czy może chcemy wpleść w integrację naukę jakiejś konkretnej umiejętności?

1. Jaka jest Twoja grupa? Czego oczekuje?

Zanim zanurzysz się w przeróżne propozycje, warto jest zastanowić się nieco nad specyfiką grupy. Ważne są tu informacje dotyczące wieku, płci ,wykształcenia i tego co może się podobać uczestnikom. Być może w poprzednich latach były już organizowane jakieś eventy i można wyciągnąć na tej podstawie wnioski: co się podobało , co lepiej omijać ….

Jeśli nie wiesz w którym kierunku iść, zawsze możesz zrobić krótkie badanie potrzeb.

1. Jaki jest czas przeznaczony na realizację

To bardzo ważny aspekt. Niektóre z propozycji  wymagają znacznie większej przestrzeni czasowej. Warto dopasować event do potrzeb.

Jakie eventy indoor mamy do zaoferowania?

Integracja indoor-pole dla dobrej fabuły….

Od czego zaczynamy tworząc konkretne wydarzenie dla firmy? Nasza grupa kreatywna na pierwszy miejscu procesu stawia oczekiwania firmy i to co jest dla naszych klientów kluczowe. Przy tworzeniu nowej propozycji eventu indoor wychodzimy od potrzeb naszych klientów. Przed burzą mózgów będącą początkiem tworzenia team buildingu pod dachem nasz zespół potrzebuje jeszcze informacji dla jakiej grupy tworzymy wydarzenie oraz informacji  o miejscu gdzie planowane jest wydarzenie. Miejsce realizacji niejednokrotnie  wyklucza wiele opcji, dlatego to jest podstawowa informacja.

Wszystkie informacje,  które otrzymujemy od klienta to ramy w które wpasowujemy nasze pomysły.

Ciekawe gry indoor-nasza domena

Tworzenie ciekawych scenariuszy i gier indoor to nasza specjalność. Z nieskrywaną przyjemnością powołujemy do życia nowe postacie, projektujemy ciekawe fabyły,  najróżniejsze konkurencje  i zabawy.

Jakie eventy indoor mamy zatem  do zaoferowania-krótkie wyszczególnienie integracji realizowanych na salach.

Eventy rozwijające artystyczne zdolności – wszystkie propozycje, gdzie myślą przewodnią jest zainicjowanie wśród uczestników kreatywnych działań i stworzenie podczas eventu własnego produktu handmade.

• Warsztaty tworzenia perfum
• Warsztaty tworzenia naturalnych zapachów do domu
• Warsztaty tworzenia świec
• Warsztaty tworzenia zawieszek woskowych i bukiecików w suszonych kwiatów, traw i liści.

Eventy oparte na autorskich  grach- gry mające na celu wciągniecie uczestników w określoną fabułę i zainicjowanie szeregu działań rozwijających wzajemna współprace, często rywalizację między-grupową i oczywiście doskonałą zabawę.

Przykłady eventów indoor opartych na naszych autorskich scenariuszach:

• Schron
• Creative Chef
• Różowa Pantera
• Receptura Alojzego
• Krawiec
• Taneczne Kalambury

Jeśli chcesz zorganizować wymarzony event wewnątrz hotelu lub na Sali w Twojej firmie zadzwoń.

          tel 517 112 689

Pomożemy Ci wybrać najlepszą propozycję lub stworzymy dla Ciebie coś zupełnie nowego!

Możesz do nas również napisać: biuroideainventor@gmail.com

Odpowiemy w ciągu 24 godzin!

Integracja dla firm-warsztaty zapachowe na bazie gry ,, Zapach pieniędzy.’’

Warsztaty zapachowe to wyjątkowa podróż po świecie aromatów. Każdy nasz  warsztat to nie tylko zdobycie praktycznych umiejętności tworzenia własnych perfum ale również wspaniała integracja dla uczestników i rozrywka.

Warsztaty zapachowe to nietypowa integracja dla firm, gdzie w  małym gronie każdy uczestnik stworzy swój unikalny zapach.

Rdzeń warsztatów to poznanie składników, metod i możliwości łączenia w zależności od produktu, który chcemy uzyskać. Na tym etapie angażujemy uczestników w ciekawe zadania i wyzwania, aby zintegrować zespół i urozmaicić im poznawanie różnymi metodami.

Następny etap to już twórcze komponowanie :)!

Korzyści dla uczestników warsztatów zapachowych na bazie gry ,, Zapach pieniędzy\’\’

• Poznanie ,, na własny nos’’ różnych ekstraktów zapachowych
• Każdy  chętny uczestnik przejdzie emocjonujący i poszerzający samoświadomość zapachową test trójkąta.
• Każdy uczestnik stworzy dla siebie swoje wymarzone perfumy, które będą odzwierciedleniem wiedzy,  którą zdobył podczas  poznawania się na warsztatach.
• Tworzenie perfum odbędzie się w podgrupach, gdzie każdy będzie mógł stworzyć ze składników dostępnych w określonej podgrupie własny zapach.
• Po warsztatach każdy zabierze swoje zapachowe dzieło wraz ze sobą do domu  jako pamiątkę z warsztatów. Będzie to perfumetka 10 ml lub 30 ml

Metody pracy używane podczas integracji

– Krótkie wprowadzenie, wiedza o zapachach w pigułce, zadania zapachowe w małych grupach, praca z własnym nosem i tworzenie zapachu pieniędzy:)

Ćwiczenia z olejkami i ekstraktami podczas warsztatów zapachowych

– Gra test trójkąta

-Aktywne ćwiczenie pozwalające wprowadzić zmysł zapachu do pracy

– Praca indywidualna każdego uczestnika pod okiem prowadzącego warsztaty

– Rozwiązanie szyfrowanego hasła i otrzymanie kolejnych składników na stół dla grupy

Ciekawa integracja dla firm szczególnie z sektora finansowego. Połączenie tematu  przewodniego warsztatów z postrzeganiem  przez uczestników pieniędzy  daje niezwykle ciekawy efekt.

Standardowa formuła warsztatów zapachowych została połączona z elementami gry integracyjnej, dzięki czemu to wspaniała i kreatywna integracja dla pracowników.

Silnie wciągająca  gra integracyjna  stopniowo łącząca poszczególne elementy w całość, dobrze dobrane do fabuły wyzwania – to silne strony tej przygodowej i zarazem logicznej gry tematycznej.

To propozycja dla miłośników  ciekawych zagadek, wyzwań z dreszczykiem emocji, aktywności wymagajacych współpracy wszystkich członków zespołu.

Jeśli zależy Ci na zorganizowaniu gry indoor angażującej zarówno umysł jak i mięśnie to Receptura Alojzego jest właśnie taką propozycją!

Opis fabuły gry integracyjnej .

Aptekarz Alojzy  słynął ze swoich niestandardowych ale i genialnych specyfików, które serwował swoim pacjentom. Jego ostatni wynalazek przyniósł mu sławę i pieniądze. Niestety wielu z jego konkurentów zapragnęło zdobyć recepturę i zabić Alijzego.

Alojzy zdawał sobie sprawę z niebezpieczeństwa i przed śmiercią zabezpieczył swój wynalazek.

Pragnął, aby jego receptura pozwalająca zdobyć zainteresowanie płcią przeciwną i zatrzymująca proces starzenia, dostała się we właściwe ręce.

Podzielił recepturę na 6 części, natomiast dostęp do każdej części zaszyfrował i powiązał z trudnym zadaniem.

Chciał, aby ten kto wejdzie w posiadanie jego wynalazku-skarbu jego życia, charakteryzował się cechami podobnymi do niego. Wiedział, że koropracje wysyłają ochotników pragnących zdobyć recepturę. Tylko grupy  posiadajace odpowiednio dobranych ludzi będą w stanie sprostać zadaniom.  Zadania i zagadki dotykają różnych dziedzin i kompetencji.

Ilość uczestników:

-Zaplanowana dla grupy od 30  180 osób.

Przewidywany czas:

– od 2,5 do 3 godzin

Ilość koordynatorów niezbędnych do realizacji gry terenowej: jeden koordynator dla 15 osób.

Teren: Gra integracyjna  indoor może być realizowana w jednym dużym pomieszczeniu oraz jeśli pogoda powoli cześciowo na zewnątrz.

To propozycja, którą można również zrealizować pod zadaszeniem pod warunkiem dysponowania odpowiednio wielkim metrażem.

Cel:

Celem  integracji jest zacieśnienie więzi w zespole, trenowanie efektywnego komunikowania się i myślenia wielotorowego oraz  zwiększenie świadomości wagi współpracy w grupie.

Drugim ważnym filarem naszej propozycji jest wywołanie pozytywnych emocji i stworzenie dla grupy wspaniałej nieszablonowej rozrywki

Wybrane wyzwania i zagadki zaplanowane w trakcie gry

• Skrzynia Alojzego 10 min
• Przeszukanie gabinetu aptekarza 20 min
• Labirynt wielkich farmaceutów 20 min
• Mikstura ślepca 10 -15 min
• Właściwa kombinacja kart 10 min
• Fart szczęściarza10 min
• List aptekarza w butelce 10 min
• Klucz do skrzyni 10 min
• Szyfry na wstęgach 15 min
• Test kubków smakowych 20 min
• Tworzenie specyfiku z otrzymanej mikstury 20 min

Event  zarówno dla mniejszych jak i nieco większych grup, realizowany w formule cyklonu, co umożliwia pracę wszystkim zespołom jednocześnie. Każdy uczestnik jest aktywny i bierze udzial w team buildingu.

W dobie Covid 19 bardzo ważne jest,  aby zapewnić uczestnikom dobrą zabawę ale  w taki sposób aby zachować bezpieczeństwo.  Podczas warsztatu uczestnicy pracują przy osobnych stoliczkach i rozwiązują  problemy wynikające z poszczególnych zadań według  zasady cyklonu.

Bazą integracyjnych warsztatów zapachowych jest  tworzenie unikalnego zapachu. Rdzeń warsztatów to poznanie składników, metod i możliwości łączenia w zależności od produktu który chcemy uzyskać:

•  Naturalny odświeżacz powietrza,
• Sojowe świece zapachowe
• Dyfuzory zapachowe
• Zapachy do samochodu
• Perfumy

Po zapoznaniu się z podstawowymi składnikami do uzyskania wybranych grup produktów pozostaje już tylko niczym nie skrępowana twórczość zapachowa.

Jesteśmy firmą tworzącą szerokie spektrum   gier integracyjnych, dlatego w zależności od potrzeb  możemy stworzyć warsztaty z rożnymi rozbudowanymi wariantami. Integracja połączona z ciekawą fabułą, zadaniami ruchowymi i  nauką nowych umiejętności  dla nas codzienność.

W zależności od tego jaki cel zostanie postawiony przed warsztatami dobierzemy razem z Państwem odpowiednie zadania.

Dlaczego warto zdecydować się na taki warsztat?

1. Jest to rozrywka na najwyższym poziomie , która nie tylko  bawi ale inspiruje ludzi
2.  Efektem warsztatów są ciekawe produkty, które  uczestnicy zabierają ze sobą
3. Oprócz integracji zespołu grupa może pracować nad dodatkowymi zagadnieniami aby zrealizować określony cel;
4. Warsztaty prowadzone przez trenera ale jednocześnie pasjonata i twórcę zapachów  dla sklepu Mafaro.pl oraz Madlennnhandmade.com  Magdalene Parowicz Kulińską

Zapytaj o warsztaty dla pracowników już teraz!

                  Skontaktuj się z nami 517 112 689 

lub  w formularzu kontaktowym zapytaj o to szkolenie. My wyślemy Ci kartę zgłoszenia na szkolenie.

Każda nowa gra w terenie będzie pojawiać się właśnie tam. Nasz zespół robi wszystko, aby każda gra  była dopracowana, stanowiła kanwę do wspaniałej integracji grupy i dostarczała całej masy pozytywnych wrażeń.

Nasz nowy blog podzielony jest tematycznie:

Gry terenowe

Gry typu indoor

Eventy biznesowe

Dzięki temu dużo łatwiej znajdziesz taki rodzaj integracji, który Cię interesuje.  Wybrane gry będziemy oczywiście tak jak dotychczas zamieszczać  również na naszej firmowej stronie  IDEAINVENTOR.

Kluczowe jest wybranie takiej, która zaprojektowana jest właśnie pod tym kątem.

Pomysły na integrację dla firm muszą być ściśle związane z efektem, który chce uzyskać klient. Inne eventy organizuje się gdy celem jest tylko zabawa, a inne gdy chcemy  rozwijać konkretne umiejętności, zwiększyć świadomość w wybranych obszarach lub poprawić współpracę i zwiększyć zaangażowanie pracowników.

Integracje dla firm zwiększające zaangażowane- trzy wybrane  team buildingi

Creative Chef

Ta propozycja to silnie angażująca gra łącząca elementy outdoor oraz indoor. Do tego wykorzystuje motyw wspólnego tworzenia wyjątkowo kreatywnych posiłków. Początek gry to zmaganie się z wyzwaniami w terenie, które pozwalają zdobyć uczestnikom integracji składniki niezbędne do przygotowania w drugim etapie gry potraw.

Wspólne gotowanie  wymaga wzajemnej interakcji, słuchania i uzupełniania się nawzajem. Ważne są nie tylko pomysły wysuwane przez  uczestników ale również umiejętność takiego ich przekazania, aby zostały zaakceptowane przez zespół.

Ponieważ jedzenie jest przyjemnością, jedząc i gotując z kimś, przenosimy część tych dobrych emocji także na niego.

Nasi klienci pokochali Creative chefa dlatego jest to nasz numer jeden  jeśli pytacie nas o najbardziej angażujące integracje.

Sekret Klucznika

To propozycja dla miłośników gier terenowych opartych na  ciekawej fabule.

Gra terenowa klucznik łączy w sobie rywalizację między wszystkimi zespołami, jednocześnie silnie angażuje członków zespołów-każdy chce przecież pierwszy odnaleźć skarb zakopany przez Klucznika i przechytrzyć Sydonię zastawiającą pułapki.

Całość rozgrywa się na dużym terenie, gdzie poukrywane są wskazówki i dowody niewinności.

Klucznik to nasza propozycja integracji dla tych firm, które stawiają na zwiększanie zaangażowania pracowników, poprawę pracy zespołowej, sprawdzenie się w sytuacjach rozwiązywania problemów i oczywiście wspaniałą rozrywkę.

Skarb niemego mędrca

Jeśli masz zespół, który uwielbia aktywne spędzanie czasu i nie boi się wyzwań w leśnej głuszy, mamy dla Ciebie niecodzienną propozycję na  team building.

Twoi pracownicy znajdą się  w środku niezwykłej intrygi, gdzie rzeczywistość splata się z iluzją. Sami będą musieli ocenić co jest magią, a co rzeczywistością…

Wyzwania, na które natrafiają zespoły w tej niecodziennej grze terenowej sprawiają, że wśród uczestników integracji wszędzie widzisz roziskrzone oczy żądne dalszych emocji , bijące z wrażenia serca i wciągającą intrygę magicznego człowieka lasu.

Szukanie skarbu niemego mędrca i nieustanne ocieranie się o iluzję splecioną z przygoda w lesie to największe atuty tej kreatywnej gry outdoor.

Nasze zasoby to oczywiście znacznie więcej propozycji. Cały czas wsłuchujemy się w potrzeby naszych klientów łącząc je z naszymi  pokładami kreatywności. Tworzenie ciekawych propozycji dla firm w postaci gier terenowych oraz kreatywnych eventów biznesowych to nasza pasja.

Co zyskują firmy organizując dla swoich pracowników ciekawy event?

 Lepsza komunikacja i współpraca.

Każdy chce przyjaznego środowiska pracy, w którym ludzie czują się swobodnie i chętnie ze sobą rozmawiają. Dobre integracje pomagają  łamać mosty, ośmielają ludzi i ułatwiają komunikację.

Współpraca i wspieranie innowacji i kreatywności

Udane imprezy integracyjne nie tylko zbliżają ludzi do siebie, ale także przyczyniają się do sukcesu i kreatywności w miejscu pracy. Codzienna współpraca w miejscu pracy jest kluczem do udanego biznesu. Pokazujemy ludziom, że są zdolni do ciekawych i kreatywnych rozwiązań, a to wyjątkowa wartość dla firm i pracowników.

Świętowanie, duch zespołowy, zabawa i motywacja.

Dobre integracje to przede wszystkim rozrywka. Wszyscy z utęsknieniem czekamy na czas, gdzie możemy się zresetować i po prostu dobrze bawić.

Firmy, które zapewniają pracownikom nie tylko solidne miejsce pracy ale dbają o ich dobre samopoczucie , rozwijają ducha zespołowego- stale się rozwijają.

Zwiększanie zaangażowania pracowników poprzez różnego rodzaju  eventy, tak jak napisaliśmy na początku,   to jedna z wielu korzyści.

Czy w Twojej firmie organizuje się imprezy integracyjne dla pracowników? Jeśli  tak, to zapraszamy również do zapoznania się z naszymi propozycjami i oczywiście do kontaktu. Chętnie porozmawiamy:)
Integracje to nasza pasja i chętnie się nią dzielimy!

Zapytaj o integrację dla pracowników  już teraz!

                  Skontaktuj się z nami 517 112 689 

lub  w formularzu kontaktowym zapytaj o to szkolenie. My wyślemy Ci kartę zgłoszenia na szkolenie.

KONTAKT

Eventy i szkolenia integracyjne przynoszą wiele korzyści i są inwestycją. Wpływają na wiele czynników, które w konsekwencji przynoszą firmie wymierne korzyści.

Przeczytaj artykuł dotyczący wpływu team buildingów dla firm  na realizację celów firmy, a wszystko ułoży Ci się w całość.

Jeśli jesteś szefem HR, czy szefem firmy i planujesz zorganizować event dla pracowników, będziesz wiedział jakie korzyści  przynoszą w konsekwencji integracje dla pracowników i czy warto na nie postawić na tym etapie, w którym znajduje się Twoja firma.

Team building dla firm-prawdziwe cele.

Budowanie wizerunku pracodawcy.

Nie ulega wątpliwości, że każde wydarzenie organizowane dla pracowników w formie integracji odbija się szerokim echem nie tylko w gronie pracowników.  Zazwyczaj informacja o tym, że firma organizuje team buildingi, ociera się o wszystkich, którzy mają kontakt z firmą: dostawcy oraz rodzina i znajomi pracowników, odbiorcy towarów i usług i oczywiście konkurencja. To niezwykle ważne dla budowania wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy.

Firmy, które  dbają o swoich pracowników mają mniejsze problemy z rekrutacją. To normalne-większość chce przecież pracować tam, gdzie pracodawca zapewnia lepsze warunki.

Zacieśnianie więzi między pracownikami.

Na rynku pracodawcy mają do wyboru dużą różnorodność form integracji.  Niezależnie jednak  od rodzaju  team buildingu organizowanego dla firmy, takie wydarzenie zawsze zacieśniają więzi i  spajają zespół.  Wspólna zabawa, czy realizacja zadań sprawia, że ludzie poznają się na innym niż zawodowym gruncie.

Aktywne  komunikowanie przez  firmę podejścia do pracowników.

W firmach, które organizują  team buildingi, często słyszy się wśród pracowników i ich znajomych takie zdania:

,, U was widać, że firma  dba  o swoich pracowników, nie to co u nas’’

,,  Tu przynajmniej coś się dzieje pozytywnego.’’

,,Widać, że zależy im abyście tu zostali-zazdroszczę Wam’’

Oczywiście wśród pracowników znajdują się i tacy, którzy uważają, że  środki, które zostały przeznaczone na team building, mogły być rozdane pracownikom jako premia.

Czy dodatek w wysokości np. 70 zł na pół roku będzie jednak zauważalny? Czy przyniesie tyle korzyści co udział w wydarzeniu, w którym prawdopodobnie pracownicy nie mieliby szansy uczestniczyć, gdyby nie zorganizowany event ?

To, na co kierowane są w firmie środki zawsze powinno być ściśle związane z realizacją celów firmy i oczywiście jej kondycją finansową.

Nie organizuje się team buildingów dla pracowników w firmach, które płacą minimalną stawkę i ledwo wiążą koniec z końcem. Team buildingi dla firm to usługa dla firm na wyższym etapie rozwoju. To również propozycja dla tych, którzy znajdują się w dobrej kondycji finansowej i pracują na markę lub ją umacniają.

Najnowsze propozycje team buildingów dla firm.

Jesteśmy firmą  znaną z niezwykle ciekawych gier terenowych oraz kreatywnych scenariuszy zarówno outdoor jak i  indoor.

Nasi klienci uwielbiają nowości, dlatego stale rozwijamy zarówno swój warsztat, wprowadzamy nowe propozycje oraz zwiększamy grono firm współpracujących z nami.

Co oferujemy zatem naszym klientom?

Gry terenowe.

To propozycja dla  firm pragnących zorganizować  aktywny team building angażujący dosłownie wszystkich. To propozycja, która doskonale nadaje się do realizacji wielu celów. Oprócz typowo integracyjnych korzyści każda gra może być zaprojektowana tak,że będzie służyła trenowaniu określonych umiejętności na przykład: reagowania w sytuacjach trudnych, uczyła komunikacji,  zarządzania czasem, motywowania itp.

Integracyjne szkolenia.

To propozycja dla firm, które chcą połączyć szkolenie z integracją. Tego typu propozycje to inaczej mówiąc kreatywne szkolenia nastawione  na przekazywanie umiejętności oraz na rozrywkę.

Eventy artystyczno-integracyjne.

To propozycja dla wymagających. W tego typu wydarzeniach, artystyczne pokazy łączymy z  nauką ciekawych umiejętności. Afrykańskie bębny, taneczne kalambury, czy na przykład grupowe malowanie obrazów-to nasze najnowsze propozycje.

Tradycyjne team buildingi.

To propozycja dla firm , które chcą zorganizować proste aktywności mające głównie na celu dostarczyć rozrywkę. Do tego typu integracji zaliczamy: quady, jazda w terenie samochodami 4×4, paint ball, czy organizacja  turniejów sportowych dla pracowników.

Wybór najlepszej formy integracji jest uzależniony od wielu czynników.

Cel, który chce zrealizować firma to jedno z kryteriów wyboru. Innymi aspektami , które należy wziąć pod uwagę przy wyborze właściwego wydarzenia dla pracowników to  środki finansowe jakie chcemy przeznaczyć na team building, poprzednie wydarzenia, które były organizowane dla firmy, preferencje pracowników, dane demograficzne  grupy dla której przygotowywana będzie integracja i oczywiście miejsce.

Uważam, że każdy czas jest dobry na zmiany, a najlepiej zaczynać od prostych i praktycznych rzeczy. To przynosi widoczne rezultaty od razu i co bardzo ważne jest pierwszym krokiem w kierunku zmian.

Po pierwszych efektach pojawia się jeszcze większa motywacja, zaczynamy widzieć sens w tym co robimy i ulepszamy dalej. To co ? Chcecie poznać nieco praktycznych smaczków, jak zabrać się do zwiększenia swojej efektywności?

Ogarnij swój teren

Niezależnie co robisz w swojej pracy zacznij od oddalenia od siebie  rzeczy niepotrzebnych-inaczej mówiąc-ogarnij swój teren.

Od tego zawsze zaczyna się zmiany. Zazwyczaj na miejscu, gdzie pracujemy znajduje się masa niepotrzebnych rzeczy.

Teraz jestem hipokrytką, ponieważ kątem oka zerkam i widzę na biurku magazyn, który nie powinien się tu znaleźć. No właśnie-i od tego jest powracanie do nielubianej ale ważnej czynności , czyli systematyczne porządki.

Posegreguj i dobrze oznacz

Gdy już wyrzucisz lub schowasz niepotrzebne papiery, gadżety i inne pseudo niezbędniki, nadszedł czas na proste posegregowanie tego co ci potrzebne. Dużo łatwiej będzie Ci odnaleźć dokumenty w opisanych plastikowych półeczkach niż zgrupowane w jednym stosie piętrzącym się na biurku. Gdy czegoś potrzebujesz, musisz przerzucić masę niepotrzebnych dokumentów, zanim znajdziesz właściwy-i tak za każdym razem.

To samo dotyczy stanowisk stricte produkcyjnych. Czy nie lepiej znaleźć  śrubkę, czy podkładkę w miejscu, gdzie są tylko podkładki , a do tego są opisane? Grzebanie w pudełku rozmaitości zajmuje dużo więcej czasu, a czas to pieniądz…:)

Dlaczego to przynosi efekty? Przykłady przełożenia tej zmiany na praktykę.

Po uprzątnięciu stanowiska pracy, komputera i własnych zasobów,  w naszym otoczeniu nie ma zbędnych rzeczy. Odnalezienie niezbędnych pomocy narzędzi, czy materiałów  jest znacznie krótsze.

Jeśli znalezienie czegoś co potrzebujesz zajmuje Ci więcej niż minutę to oznacza, że masz bałagan!

Zastosuj zasadę Pareto

To proste. Zastanów się,  które z czynności, którą wykonujesz ma kluczowe znaczenie. Co przynosi największe korzyści?

Według zasady Pareto zazwyczaj 20 % czynności, które wykonujemy dostarcza 80 % efektów.

To nic innego jak skupienie się najpierw na rzeczach najważniejszych.

Co robimy zazwyczaj?

Zabieramy się za prostsze poboczne czynności , które są dla nas łatwiejsze lub przyjemniejsze. Często na te najbardziej istotne mamy za mało czasu i robimy je byle jak.

Wybierz najczęstsze działania i spisz schematy najlepszej drogi do uzyskania rezultatu.
Jeśli jest więcej osób, które wykonują podobne czynności zobacz, czy Twoi koledzy mają taki sam schemat czynności.

Jeśli Twój kolega wykonuje pracę nieco inaczej, a do tego uzyskuje lepsze efekty, porównaj razem z nim co robi inaczej i skąd są rozbieżności. Być może łączy pewne czynności i dzięki temu szybciej uzyskuje rezultaty. Może ma coś czego u Ciebie brakuje i trzeba to zastosować?

Ktoś może teraz powiedzieć: Ale ja mam swój system pracy. Od zawsze tak robiłem! Odpowiedzią jest znany cytat:

,,Szaleństwem jest robić wciąż to sami i oczekiwać innych rezultatów’’

Jak słusznie zauważyła część z Was-może wcale nie oznaczać, że przyniesie. Zależy to od wielu czynników.

Osoby, którym przypadło w firmie  zorganizowanie integracji dla pracowników powinny przed wyborem firmy realizującej wydarzenie  sprawdzić kilka rzeczy i zadać wiele pytań.

Wszystko po to, aby integracja dla pracowników przebiegła według planu, zrealizowała cele i była wyjątkowa rozrywką dla wszystkich uczestników.

INTEGRACJE DLA PRACOWNIKÓW-KILKA WAŻNYCH PUNKTÓW

Na co zwrócić uwagę jeśli chcesz zorganizować dobry event , szkolenie integracyjne czy po prostu team building nastawiony na rozrywkę ?

Dopasowanie oferty do  potrzeb firm i preferencji pracowników.

Gdy rozmawiamy z naszymi klientami okazuje się, że to wcale nie takie oczywiste. Nagminną praktyką jest wysyłanie sztampowej oferty do firm-bo tak łatwiej.  Mało która firma pyta, jakie są doświadczenia z poprzednich lat, jak pracownicy i zarząd oceniali  poprzednie integrację  i na czym chcieliby skupić się obecnie.Tak naprawdę to pierwszy krok.

Pracując z naszymi klientami przed wysłaniem oferty na team building, czy szkolenie integracyjne najpierw zadajemy wiele pytań.

Kilka różnych propozycji integracji do wyboru

Wchodząc do sklepu chcemy mieć wybór, tak samo ma się sytuacja jeśli chodzi o usługi. Po nakreśleniu przez klienta potrzeb, powinien on otrzymać przynajmniej 3 rożne propozycje spełniające jego oczekiwania.

Referencje

Każda oferta, która wysyłana jest z propozycjami na integrację dla firm powinna być wzmocniona referencjami. To pozwoli Ci zdobyć informację, czy firma, która chce podjąć się realizacji team buildingu dla  pracowników twojej firmy  dobrze wykonała swoja pracę,  gdzie indziej.

Jeśli otrzymałeś propozycje bez referencji to poproś, a powinny zostać Ci wysłane.

Ilość koordynatorów lub organizatorów

Im większa integracja dla pracowników, tym więcej osób po stronie firmy realizującej wydarzenie musi  być zapewnionych do organizacji. Przyjmuje się, że do 20 osób -2 koordynatorów, a następnie co 15 osób jeden dodatkowy koordynator. Oprócz tego oczywiście należy wziąć pod uwagę specyfikę team buildingu i do tego dopasować ilość osób, które muszą czuwać nad właściwą realizacją i bezpieczeństwem.

Zakres usług firmy, która organizuje integrację

Aby nie było przykrych niespodzianek dokładnie zorientuj się co tak naprawdę zapewnia Ci organizator. Jeśli chcesz, aby firma którą wybierasz do kompleksowej  realizacji team buildingu dla pracowników zajęła się wszystkim od A do Z,   musisz to dokładnie ustalić i wskazać wszystko na czym Ci zależy. Nie zostawiaj żadnych niedopowiedzeń-to zazwyczaj grozi katastrofą.

Zapytaj o integrację dla pracowników  już teraz!

                  Skontaktuj się z nami 517 112 689 

lub  w formularzu kontaktowym zapytaj o to szkolenie. My wyślemy Ci kartę zgłoszenia na szkolenie.

KONTAKT