Autoprezentacja w firmie. Dla specjalistów, inżynierów, pracujących nad projektami słowem-dla Ciebie.

Dlaczego stworzyliśmy ten program ,,Autoprezentacja w Firmie\’\’?

Poznaliśmy wielu inteligentnych i pracowitych ludzi, którzy nigdy nie byli docenieni.

Brakowało im tylko jednego- siły przebicia, umiejętności pokazania się w odpowiednim kontekście.

Ten program nie jest dla leni, którzy uważają, że wszystko im się należy  i nie zwracają uwagi na realia oraz brak właściwych kompetencji.

To szkolenie powstało z myślą o tych ludziach, którzy pracują zazwyczaj w cieniu swoich przebojowych kolegów. Mają olbrzymie kompetencje, doświadczenie i są kreatywni. Niejednokrotnie ich pomysły zgłaszane są przez współpracowników, a im samym zostaje tylko niechęć i wycofanie.

Czy wiesz, że sytuacja która sprawia, że nikt nie widzi Twoich dokonań, czy postępów  to prawdopodobne Twój brak umiejętności autoprezentacji?

Autoprezentacja nie jest tylko szkoleniem przeznaczonym dla polityków, czy osób publicznych. To zestaw konkretnych umiejętności, których nauczymy Cię właśnie po to abyś nie był więcej spychany na dalszy plan.

Nasze szkolenie zaprojektowane jest dla osób, które mają problem z pokazaniem siebie we własnych organizacjach .

Co zmieni się po szkoleniu?

  • Będziesz świadomy błędów, które popełniałeś dotychczas oraz zdobędziesz umiejętność zastępowania tych nieefektywnych zachowań, innymi -przynoszącymi korzyści.
  • Zdobędziesz umiejętność skupiania uwagi na swoich projektach
  • Zwiększysz swoją pewność siebie
  • Nauczysz się wypowiadać tak, że w ciagu kilku sekund przykujesz uwagę innych
  • Zdobędziesz umiejętność odpowiedniego sterowania mową ciała

Program szkolenia Autoprezentacja dla pracowników

Program jest tak zaprojektowany, aby przyniósł jak największą skuteczność uczestnikom.  Kładziemy nacisk na praktyczną stronę i zdobycie przez uczestników zarówno umiejętności jak i przełamanie barier.  Proponujemy dwa dni szkolenia, ale w zupełnie innej formie niż zazwyczaj:

Specyfika pracy

Pierwszy dzień szkolenia, przerwa w której kandydat pracuje w swoim naturalnym środowisku, na koniec drugi dzień szkolenia.

Program szkolenia:

 

Moduł I. Blokady. Podstawy funkcjonowania tzw. cichej osobowości

  1. Autoanaliza i odkrycie własnych metaprogramów wywołujących tremę
  2. Psychiczny fundament strachu przed wystąpieniem i wypowiedzią, zgłoszeniem się do wyjątkowych działań
  3. Blokady postrzegania inicjujące negatywne , paraliżujące emocję
  4. Samospełniające się proroctwo a fiasko wypowiedzi
  5. Techniki złamania wypracowanych latami schematów
  6. Efekt sprzężenia zwrotnego – oszukanie mechanizmów lęku

 

Celem modułu 1 jest przyswojenie wiedzy i zdobycie świadomości w zakresie mechanizmów wywołujących lęk, zjawiska samospełniającego się proroctwa i mechanizmu sprzężenia zwrotnego. Zdobycie umiejętności obniżania tremy poprzez wykorzystanie zjawiska sprzężenia zwrotnego (pokazanie ciałem, że jesteśmy pewni siebie i spokojni)

 

Wybrane metody aktywne:

Praca indywidualna, gumka recepturka, własne drzewo tremy.

Kryteria wyboru: Ćwiczenie zostało wybrane z powodu zwiększenia świadomości mechanizmów psychologicznych wywołujących emocje strachu.

Moduł II: Przygotowanie do pierwszego sukcesu/ działania, wystąpienia lub spotkania.

  1. Plan likwidacji barier
  2. Małe sukcesy i małe nagrody-początek podróży
  3. Siłą, ale krok po kroku
  4. Zanim rozpoczniesz pierwsze działania lub wystąpienia
  5. Powiązanie użytych środków do założonych celów
  6. Jakie założyć cele wystąpień?
  7. Strategia wypowiedzi zaplanowanej
  8. Prawo do porażek I błędów

 

Szkolenie autoprezentacji indywidualnej to również zdobycie umiejętności zaplanowania przemówienia i krótszych wypowiedzi oraz wbudowania na nowo silnego impulsu do działania.

 Wybrane metody aktywne:

Prezentacja anty wypowiedzi. Trener prezentuje materiał z bardzo złą prezentacją. Uczestnicy będą proszeni o wypunktowanie tego co im przeszkadzało w wypowiedzi. Następnie stworzą zasady tworzenia planu wypowiedzi, aby zabezpieczyć się przed błędami.

Kryteria wyboru: Ćwiczenie zostało wybrane z powodu konieczności zaangażowania uczestników w ocenę wypowiedzi. Możliwość wypunktowania wypowiedzi połączona z koniecznością stworzenia planu zabezpieczającego wypowiedź przed takimi błędami działa dwutorowo: zwiększa wiedzę i uczestnicy zdobywają umiejętności zaplanowania wypowiedzi. Poszukiwacze muszą zrekrutowac z grupy 3 wojowników. Mogą to uzyskać poprzez stworzenie odpowiedniego komunikatu który będzie atrakcyjny dla wojowników

 

 

Moduł III Sterowanie wrażeniem od początku do końca wypowiedzi

  1. Mocne wejście-dobry początek ( triki i dramy aktorskie w wypowiedzi)
  2. Natężenie i wysokość głosu
  3. Dobór właściwych słów w zależności od celu wypowiedzi
  4. Używanie pomysłów wplecionych w wystąpienie – budowa i źródła.
  5. Ustalenie poziomu emocji, przerywników, dowcipów, odwracania uwagi.
  6. Wykorzystanie pauzy.
  7. Siła głosu i jego natężenie
  8. Intonacja
  9. Wykorzystanie przestrzeni

Wybrane metody aktywne:

Materiał video z przykładami technik aktorskich

Kryteria wyboru: Ćwiczenie w inny niż wykład sposób przedstawia różne triki i techniki skupiania uwagi. Zostało wybrane również z powodu uatrakcyjnienia modułu poprzez wykorzystanie obrazu.

Nagrania na dyktafon różnych wersji tego samego komunikatu. To autorskie bardzo intensywne ćwiczenie przełamujące bariery i trenujące umiejętność modulowania głosem.

Kryteria wyboru: Indywidualna praca, która jednocześnie uświadamia wpływ elementów niewerbalnych na komunikat oraz jest doświadczeniem.

 

 

Moduł IV : Spontaniczne przejęcie steru-mocne wypowiedzi

  1. Zasady wejścia w wypowiedź
  2. Elementy komunikacji niewerbalnej niezbędne przy przejmowaniu steru
  3. Zalecane triki komunikacji ogniskujące uwagę słuchających
  4. Speed pitch-niezawodna metoda znanych mówców

Wybrane metody aktywne:  Żetony komunikacji część druga jest jednocześnie ćwiczeniem sprawdzającym umiejętność przejmowania głosu podczas publicznych wypowiedzi na forum.

 

 

Kryteria wyboru: Ćwiczenie pozwala w interakcji z innymi wypróbować swoje umiejętności przejmowania prymu w wypowiedzi. W pierwszej części ćwiczenia uczestnicy korzystają ze swoich doświadczeń i próbują przejąć ster w wypowiedzi na forum grupy. W drugiej części uczestnicy próbują zastosować techniki przejmowania głosu zaprezentowane przez trenera po pierwszej części.

Monitoring modułu:

Żetony komunikacji, część druga jest jednocześnie ćwiczeniem sprawdzającym umiejętność przejmowania głosu podczas publicznych wypowiedzi na forum.

Moduł V: Teatr gestów i postawy- jak prezentować ciałem? Przykłady i ćwiczenia.

  1. Dobre wrażenie poprzez ruchy i postawę. Pewność siebie.
  2. Gestykulacja i kontakt wzrokowy.
  3. Zasady operowania głosem.
  4. Metodyka podsycania ciekawości.

Wybrane metody aktywne:

Spektakl bez wypowiedzi głosem.

 

Kryteria wyboru: Ćwiczenie pozwala zdobyć umiejętność wykorzystywania do przekazywania własnych idei gestów, obrazów i wszystkiego co jest poza wyrazem głosem. To poszerza i urozmaica wachlarz umiejętności, a jednocześnie otwiera kreatywne podejście do tematu. Uczestnicy zdobywają kolejne umiejętności. Mają możliwość dołączyć je do już istniejących.

Monitoring modułu:

Po mini spektaklu uczestnicy maja za zadanie w dwójkach zrobić podsumowanie modułu, odpowiadając na pytanie co daje możliwość łączenia technik prezentacji. To pytanie wymaga połączenia dotychczas zdobytej wiedzy.

Moduł VI: Pomost w przyszłość

  1. Jak będę udoskonalać swoje umiejętności na co dzień ?
  2. Podsumowanie szkolenia. Przekazanie technik do trenowania dalej w domu.

 

 

 

 

Scroll to Top