Szkolenia HR

Jak przekonać innych do swoich pomysłów-szkolenie

Sztuka perswazji i efektywnej komunikacji Opis szkolenia: Jest pewien zestaw umiejętności, który jest złotym zasobem każdego człowieka. Oznacza  grupę skarbów, które warunkują naszą skuteczność w codziennym funkcjonowaniu. Niewątpliwie umiejętności sprawnej komunikacji należą do tej wyjątkowej grupy. Jeśli zatem zastanawiasz się jak kształtować na własnych zasadach dobre relacje z innymi, jak mówić,  by to co chcesz […]

Jak podnosić efektywność szkoleń?

Kierowanie środków na szkolenia wiąże się zazwyczaj z wysokimi oczekiwaniami i zrealizowaniem konkretnych celów. Efektywna zmiana wyraźnie widziana na stanowisku pracy-to efekt który chcemy uzyskać wysyłając pracowników na szkolenia. W zależności od tego na jakie szkolenie wysyłamy pracownika oczekujemy innego rodzaju efektów. Zmora działu kadr są informacje od uczestników lub menadżerów, że szkolenie nie spełniło

Szkolenie- Rozwiązywanie problemów i konfliktów przez dział HR

Opis szkolenia : Rozwiązywanie problemów w dziale HR.  Praca z dużą ilością ludzi, dotykanie codziennie tematu zawsze budzącego emocje-wynagrodzeń oraz specyficzna rola HR będącego  pomiędzy interesami pracodawcy, a pracownika sprawia, że specjaliści pracujący w działach  HR codziennie  spotykają się z wieloma sytuacjami problemowymi i muszą radzić sobie ze stresem.   To 8 godzinne intensywne szkolenie skupiające

Szkolenie CSR dla działów HR.

W przypadku wielu akcji realizowanych przez dział zasobów ludzkich wplata się  obszar CSR. Istnieje wiele firm, gdzie to właśnie dział HR odpowiedzialny jest za realizowanie polityki CSR. Społeczna odpowiedzialność biznesu pozytywnie wpływa nie tylko na wizerunek firmy na zewnątrz ale również ma wyjątkowo dobry wpływ na budowanie wewnętrznej więzi między pracownikami i cementowanie poczucia wspólnoty.

Intensywne szkolenie-tworzenie procesu adaptacji pracownika-onboarding od A do Z

Szkolenie z procesu adaptacji wyposaży Cie w zestaw potrzebnych narzędzie i umiejętności. To pierwsze dni w firmie decydują o tym jak postrzegana jest firma, wpływają na szybkość przystosowania się do nowych obowiązków i w największym stopniu wpływają na decyzje pracownika odnośnie dalszej współpracy z firmą. Za stworzenie i prawidłowe wdrożenie procesu adaptacji nowych pracowników zazwyczaj

Lean w administracji

Opis szkolenia: Istnieje duża szansa, że to właśnie instynkt przetrwania podpowie Ci, abyś zdecydował się na to szkolenie. W dobie, gdzie każdy pracodawca zastanawia się jak przetrwać, bardzo bacznie przygląda się efektywności i jakości pracy, nie tylko poszczególnych stanowisk ale całych działów. Wymaga zmian, które usprawnią pracę i poprawią jej jakość.

Ocena pracownicza

Opis szkolenia: Ocena pracownicza to wizja wyrosła ze strategii zarządzania firmą opartej na optymalnym wykorzystywaniu zasobów ludzkich. Właściwie zaprojektowany system ocen pracowniczych zapewnia klarowny obraz  zasobów pracowniczych  oraz wskazuje kierunki rozwoju pracowników pod kątem  potrzeb firmy.

Scroll to Top