Opis szkolenia: Istnieje duża szansa, że to właśnie instynkt przetrwania podpowie Ci, abyś zdecydował się na to szkolenie. W dobie, gdzie każdy pracodawca zastanawia się jak przetrwać, bardzo bacznie przygląda się efektywności i jakości pracy, nie tylko poszczególnych stanowisk ale całych działów. Wymaga zmian, które usprawnią pracę i poprawią jej jakość.
Opis szkolenia: Ocena pracownicza to wizja wyrosła ze strategii zarządzania firmą opartej na optymalnym wykorzystywaniu zasobów ludzkich. Właściwie zaprojektowany system ocen pracowniczych zapewnia klarowny obraz zasobów pracowniczych oraz wskazuje kierunki rozwoju pracowników pod kątem potrzeb firmy.
Opis szkolenia: Współcześnie jednym z największych i najbardziej newralgicznych zasobów firmy są zasoby ludzkie. To jedyne zasoby, które mają możliwość powiększać się i ewoluować. Jeśli chcesz zwiększać kompetencje stanowiskowe swoich podwładnych i jednocześnie rozniecać motywację oraz chęć samorozwoju, przy jednoczesnym budowaniu swojego autorytetu, to idealne szkolenie dla Ciebie. Szkolenie przeznaczone dla osób mających ambicje stworzenia kompetentnego
Opis szkolenia: W każdej organizacji umiejętność właściwego zarządzania ludźmi to umiejętność, która przyczynia się do zwiększania potencjału Firmy na wielu płaszczyznach. Podczas tego szkolenia dowiesz się jak najlepiej wykorzystać potencjał ludzki, jak sprawić aby Twoi podwładni byli dumni, że pracują razem z Tobą oraz jak ich codziennie motywować.
Opis szkolenia: Zarządzanie przez Cele to wizja zarządzania, która wyrosła z połączenia optymalnych narzędzi osiągania efektywności z nastawieniem na rozwój pracowników w połączeniu z optymalnym rozwojem firmy.
Opis szkolenia strategiczne zarządzanie zmianą: Każda organizacja podlega co pewien czas istotnym zmianom. Zmiany te dosięgają wszystkich pracowników bez wyjątku. Można również zauważyć, że zmiana to jedyna pewna w otaczającym świecie.
Opis szkolenia: \”Wygrywa ten, kto opowie najlepszą historię\” – A. Lincoln. Dwa pozornie odrębne światy: Pierwszy świat tworzenia nowych wizji, skrępowany tylko murami umysłu. Świat, którego mózgiem jest wyobraźnia, a motorem otwartość…
Opis szkolenia Cross i Up Selling: Jeśli myślisz o sprzedaży jako o procesie tworzenia nowego lepszego doświadczenia dla klienta, przy jednoczesnym zacieśnianiu z nim więzi to dobrze trafiłeś. Współczesny klient to każdy z nas, czyli zaganiany w swojej codzienności człowiek.
Opis szkolenia: Coraz wyżej podnoszona poprzeczka wymagań klientów coraz częściej odnosi się nie tylko do samej oferowanej usługi lub produktu, ale również kompetencji handlowców. Poziom kompetencji sprzedażowych jest obszarem, który zapewnia pozycję Firmy na rynku i pozwala zapewnić efektywne funkcjonowanie oraz lojalność klientów. Sprzedawca musi zgrabnie balansować w gąszczu różnorodnych argumentów klienta, szybko wychwytywać okazję
\”Robienie wciąż tego samego i oczekiwanie odmiennych rezultatów to forma szaleństwa\” – A. Robins. W dobie chaosu gospodarczego tylko firmy, gdzie zespół pracowników potrafi przyjąć trudne czasy jako wyzwanie i przeorganizować swoje dotychczasowe działania zostaną na rynku. Kluczowa rola przypada dyrektorom i kierownikom regionów sprzedażowych, którzy są lokomotywą napędzającą sprzedaż. To osoby, które generują sprzedaż
