Sztuka perswazji i efektywnej komunikacji Opis szkolenia: Jest pewien zestaw umiejętności, który jest złotym zasobem każdego człowieka. Oznacza grupę skarbów, które warunkują naszą skuteczność w codziennym funkcjonowaniu. Niewątpliwie umiejętności sprawnej komunikacji należą do tej wyjątkowej grupy. Jeśli zatem zastanawiasz się jak kształtować na własnych zasadach dobre relacje z innymi, jak mówić, by to co chcesz […]
Most Bożka Bachusa – gra terenowa Gra terenowa, którą proponujemy trenuje umiejętności i uczy w warunkach silnych i prawdziwych emocji. Od radości do napięcia związanego z rywalizacją, aż po przekraczanie własnych ograniczeń. Projektując grę mieliśmy dwa cele: – dać uczestnikom możliwość przeżycia wspaniałej przygody. – z drugiej strony chcieliśmy, aby gra spełniała kilka
Trudno wybrać, co daje większą frajdę – tworzenie gry terenowej i puszczanie wodzy fantazji, czy realizacja kreatywnego scenariusza w terenie i obserwowanie ,, na żywo’’ prawdziwych emocji uczestników zabawy. Dla mnie jedno i drugie. Za każdym razem, gdy poszerzamy nasze zasoby scenariuszy eventowych, powstaje zupełnie nowa fabuła. Każdy scenariusz to misternie zaplanowany spektakl z pracownikami
Jeśli szukacie standardowego team buildingu to niestety ten nie jest dla Was. Gra terenowa PORWANIE została zaprojektowana tak, aby od początku do końca angażować wszystkich uczestników, uczyć ich współpracy i rozwiązywania problemów w trudnych warunkach i pod presją czasu. Przede wszystkim gra pozwala na budowanie silniejszych więzi w zespole i dostarcza ogromnej dawki pozytywnych emocji.
Praca w domu to marzenie naprawdę wielu osób. Zazwyczaj wizja takiej pracy nieco się różni od rzeczywistości. Kiedy najczęściej decydujemy się na pracę w domu? Jest kilka scenariuszy początków pracy w domu: • Otwierasz swoją firmę i większość czasu pracujesz w domu przy komputerze • Jesteś udręczony pracą na etacie i chcesz pracować zdalnie w domu. • Otrzymałeś
Jedyna taka kampania dla firm i działów HR. Wiemy kto dba o rozwój pracowników, dlatego my dbamy o rozwój HR-owców i wszystkich wspierających rozwój w firmie. Jak to działa? Jaka jest idea kampanii HR plus? Dział HR wysyła pracowników w firmie na szkolenie zamknięte, a my dodatkowo kierujemy jedną osobę z działu HR na wybrane
Kierowanie środków na szkolenia wiąże się zazwyczaj z wysokimi oczekiwaniami i zrealizowaniem konkretnych celów. Efektywna zmiana wyraźnie widziana na stanowisku pracy-to efekt który chcemy uzyskać wysyłając pracowników na szkolenia. W zależności od tego na jakie szkolenie wysyłamy pracownika oczekujemy innego rodzaju efektów. Zmora działu kadr są informacje od uczestników lub menadżerów, że szkolenie nie spełniło
Opis szkolenia : Rozwiązywanie problemów w dziale HR. Praca z dużą ilością ludzi, dotykanie codziennie tematu zawsze budzącego emocje-wynagrodzeń oraz specyficzna rola HR będącego pomiędzy interesami pracodawcy, a pracownika sprawia, że specjaliści pracujący w działach HR codziennie spotykają się z wieloma sytuacjami problemowymi i muszą radzić sobie ze stresem. To 8 godzinne intensywne szkolenie skupiające
W przypadku wielu akcji realizowanych przez dział zasobów ludzkich wplata się obszar CSR. Istnieje wiele firm, gdzie to właśnie dział HR odpowiedzialny jest za realizowanie polityki CSR. Społeczna odpowiedzialność biznesu pozytywnie wpływa nie tylko na wizerunek firmy na zewnątrz ale również ma wyjątkowo dobry wpływ na budowanie wewnętrznej więzi między pracownikami i cementowanie poczucia wspólnoty.
Szkolenie z procesu adaptacji wyposaży Cie w zestaw potrzebnych narzędzie i umiejętności. To pierwsze dni w firmie decydują o tym jak postrzegana jest firma, wpływają na szybkość przystosowania się do nowych obowiązków i w największym stopniu wpływają na decyzje pracownika odnośnie dalszej współpracy z firmą. Za stworzenie i prawidłowe wdrożenie procesu adaptacji nowych pracowników zazwyczaj
