Praca w domu to marzenie naprawdę wielu osób. Zazwyczaj wizja takiej pracy nieco się różni od rzeczywistości. Kiedy najczęściej decydujemy się na pracę w domu? Jest kilka scenariuszy początków pracy w domu: • Otwierasz swoją firmę i większość czasu pracujesz w domu przy komputerze • Jesteś udręczony pracą na etacie i chcesz pracować zdalnie w domu. • Otrzymałeś […]
Jedyna taka kampania dla firm i działów HR. Wiemy kto dba o rozwój pracowników, dlatego my dbamy o rozwój HR-owców i wszystkich wspierających rozwój w firmie. Jak to działa? Jaka jest idea kampanii HR plus? Dział HR wysyła pracowników w firmie na szkolenie zamknięte, a my dodatkowo kierujemy jedną osobę z działu HR na wybrane
Każdy czas jest dobry na zmianę. Fala eksperckich porad dosięga nas jednak najczęściej na początku roku. To wtedy mamy największe parcie na zmiany. To czas, gdzie wszędzie szukamy zapalników oraz mentorów. Na drodze do zmiany mentor i tak zwany ekspert jest dla nas na wagę złota. Powstają jednak pytania: jaką wartość ma wiedza od znanych
Sprzedaż rządzi się swoimi prawami. Ogólne sformułowania, że jest prosta, trudna lub wymaga określonego zbioru zachowań, wiedzy i umiejętności, nie mają zastosowania w każdej sytuacji.
W swojej zawodowej praktyce zarówno jako trener jak i sprzedawca spotkałam wielu naprawdę dobrych handlowców. Za każdym razem –jeśli tylko mogę i mam okazję zgłębiam temat ich umiejętności. Co decyduje o ich sukcesie w sprzedaży? Jakie umiejętności już posiadali, a jakie musieli wykształcić? Ile czasu zajęło im dojście do takiego poziomu umiejętności ? Jakimi cechami
,,Jesteś jedyną osobą na świecie, która może wykorzystać swój potencjał\’\’ Zig Ziglar Doły, spadek motywacji i niechęć – to wszystko jest przeszkodą w realizacji celów i wykorzystywaniu własnego potencjału. Pytanie, jak odbudować motywację to temat bardzo na czasie i dotykający nas wszystkich. Czerpiemy całymi garściami, gdy rozpiera nas energia i mamy mnóstwo pomysłów. Wszystko
Nawet najlepsze zespoły przeżywają konflikty. Niekoniecznie od razu dochodzi do wojny, ale potyczki już jak najbardziej. Tam, gdzie są ludzie o różnych osobowościach, przyzwyczajeniach i potrzebach dochodzi do spięć. Jeśli dorzucimy do tego naciski ze strony firmy lub bezpośredniego przełożonego, to możemy śmiało powiedzieć, że to nieodzowny element funkcjonowania. Czy wiesz w jaki sposób diagnozować
Zapewne w Twoim dotychczasowym życiorysie zdarzyła Ci się rozmowa, gdzie nie czułeś się potraktowany uczciwie. Rozmowa oceniająca to bliźniacza siostra normalnej rozmowy, gdzie jedna strona rozmawia z drugą, chcąc rozwiązać problem lub wylać kubeł szamba na głowę drugiej osoby. Niestety niejednokrotnie doświadczamy również takich rozmów. W zależności od stylu prowadzonej rozmowy, bardzo łatwo zorientować się
A gdyby istniał przycisk, który przełącza nas w funkcje creative? Wyobrażasz sobie? Nagle zaczynasz widzieć rozwiązania, o których wcześniej nawet nie śniłeś, widzisz problem z innej perspektywy, a to z kolei pozwala Ci tworzyć zupełnie nowe połączenia i rozwiązania.
Dział HR. To właśnie tu przez nasze skrzynki e-mail oraz dłonie przepływa setki programów szkoleniowych. Czytając wiele z nich zastanawiam się niejednokrotnie, gdzie w tym wszystkim jest szacunek do Firmy, która jest potencjalnym klientem.
