Jak zatrzymać w Firmie pracowników produkcji? Jak sprawić by zostali?
Ile firm spotyka się z problemem dużej rotacji pracowników produkcji? To było pytanie, na które wszyscy znamy odpowiedź.
Blog
Sztuka storytellingu dla działów HR
Dawno już nie było takiej sytuacji na rynku pracy, jak jest współcześnie. Firmy machają pracownikom przed nosem ciekawymi benefitami, perspektywami, nie wspominając już o zarobkach.
Niekonwencjonalne sposoby na zwiększanie efektywności w pracy.
Efekt unoszenia się na fali wyjątkowej energii podczas wykonywania codziennych obowiązków-czemu nie?! Gdy wykonując określone zadanie odczuwamy zarówno jasność umysłu , koncentracje, jak i chęć do działania, to nasza praca staje się przyjemnością, a czas bardzo szybko mija.
Najczęstsze błędy kierowników. Co demotywuje pracownika?
Co najbardziej wkurza u Twojego przełożonego? Co sprawia, że masz chęć walnąć go własnym kubkiem-który przecież lubisz? Jest tego dużo? Zróbmy zatem listę! Może szef przeczyta i zacznie więcej wymagać od siebie? Duże oczekiwania wobec szefów Nie zdajemy sobie sprawy z oczekiwań wobec naszej osoby, gdy jesteśmy kierownikiem lub w biegu dnia codziennego zapominamy o
Manual obsługi klienta- sprzedaż pośrednia
Nie będziemy zastanawiać się nad tym, czy warto standaryzować rozmowę z klientem, który dzwoni do firmy i chce zdobyć mniejszą lub większą garść informacji. Korzyści z wprowadzenia nawet prostego manuala obsługi przez telefon są nieocenione. Wprowadzenie prostych skryptów -Jakie korzyści? Po pierwsze każdy pracownik, który odbierze telefon i niekoniecznie jest związany bezpośrednio ze sprzedażą, jest
Jak ambitny musi być Twój cel? Czy jest osiągalny?
Jeśli już masz swoje sposoby na zapisywanie celów (a jest z czego wybierać), to nadchodzi czas rozgrzeszenia, ponieważ koniec roku zbliża się nieuchronnie. Wtedy to właśnie analizujemy nasze cele na dany rok i widzimy, ile zostało zrealizowane z naszych celów. Coroczny koncert życzeń bez zastanowienia się, dlaczego cele na ten rok nie zostały zrealizowane jest
Sprzedaż stacjonarna. Jak zwiększać efektywność i być coraz lepszym?
To doświadczenie w sprzedaży na różnych stanowiskach buduje nasze przekonanie, wiedzę i kształtuje postawę. Mając do czynienia zarówno ze sprzedażą w sklepach stacjonarnych, jak i zupełnie inną specyfiką handlu, gdzie to my docieramy do klienta wiemy, że to zupełnie inny rodzaj sprzedaży. W obu tych obszarach sprzedaży mamy do czynienia z zupełnie inną specyfiką sytuacji
Szkolenie zarządzanie przez cele, a skuteczność działania firm
Każda firma, która powołana jest do życia musi zarabiać i rozwijać się. Do tego jest powołana. Wszelkie misje i cała otoczka firmy jest niezwykle ważna, jednak gdy wyniki finansowe będą słabe, to nawet najszczersze chęci z pustego w próżne nie naleją. Tak mawiał Salomon i dyskutować z tym twierdzeniem nie zamierzam. Wśród wielu systemów zarządzania
3 genialne ćwiczenia na zarządzanie czasem -Tym razem konkretnie aż do bólu.
Tym razem mam dla Was coś bardzo konkretnego. Już po zastosowaniu tych 3 prostych ćwiczeń nie tylko uświadomisz sobie jak wiele błędów popełniasz w dysponowaniu swoim czasem, ale zdobędziesz umiejętności, aby sobie z tym poradzić. Zacznijmy od tego. Uda Ci się na pewno- o ile podejmiesz się tych trzech ćwiczeń. To jest dobry początek!
Essence learning-szkolenia dla pracowników Y i Z
Czy pracownicy o długim stażu mają takie samo podejście do szkoleń i zdobywania wiedzy jak nowi, młodzi adepci pracy z pokolenia Y i Z ? To pytanie na które wszyscy raczej znają odpowiedź – oczywiście, że tak. To rynek dostosowuje się do potrzeb i oczekiwań klientów, a nie odwrotnie. Szerokie wejście do firm najpierw pracowników